Помощь юриста в трудовых спорах
Трудовыми спорами называются правовые проблемы в отношениях работника и работодателя. Они часто касаются увольнения, восстановления на работе, взыскания долгов по зарплате, страховых несчастных случаев и других ситуаций, когда нарушаются права работников. Во всех подобных случаях поможет юрист по трудовым отношениям. Споры в трудовой сфере могут быть как индивидуальными, так и коллективными. Они рассматриваются в трудовой инспекции, в прокуратуре, а также в судах. Но в любом случае потребуется адвокат по рабочим конфликтам, чтобы защитить интересы пострадавшей стороны.
Главные основания возникновения трудовых споров:
- предприятие или компания отказывает в заключении трудового договора. Такое нарушение часто случается в сфере торговли и общепита;
- в договоре не указывается сумма оплаты труда, а также его условия;
- отсутствие приказов о приеме на работу;
- дискриминация потенциальных работников.
На сайте можно задать вопрос юристу по трудовому кодексу, на который обязательно будет дан развернутый ответ. Часто проблемы сотрудников связаны с изменениями договоров без их согласия, что сопровождается увеличением нагрузки, обязанностей и уменьшением зарплаты. Также консультация юриста по трудовому договору может потребоваться, если сотрудника перевели на другую работу без получения согласия в письменном виде.
Самым распространенным нарушением является невыплата полностью денежной суммы после увольнения. Иногда ненужных сотрудников работодатели увольняют по выдуманным причинам, например, под видом сокращения штатов. Для восстановления на работе им приходится обращаться в суд и заручаться поддержкой опытного специалиста. На сайте можно посмотреть стоимость услуг юриста по трудовым спорам. Иногда работники жалуются на нарушение периодичности выплат зарплаты. Но не все знают, что в таком случае можно не приходить на работу до получения уведомления от работодателя о готовности произвести расчет. Даже при отсутствии сотрудника на рабочем месте его заработок будет полностью сохраняться.
Какая юридическая помощь оказывается в ситуациях, связанных с увольнением?
Чаще всего требуется помощь юриста при увольнении, если эта процедура была проведена с нарушением закона. Оно может быть связано с неправильным оформлением документов, нарушением порядка предупреждения работника о сокращении численности или штата, отсутствием мед. освидетельствования при увольнении по состоянию здоровья и другими ситуациями. Поэтому услуги юриста по трудовому праву пользуются сегодня большим спросом. От своевременной юридической помощи иногда напрямую зависит жизнь как одного человека, так и целых семей.
В большинстве случаев работодатель сам увольняет сотрудника, но заставляет его написать заявление по собственному желанию. Если основание увольнения незаконное, то подписывать такое заявление не стоит. Это не позволит защитить свои права в судебном порядке. Грамотная юридическая консультация по трудовому законодательству позволит найти правильный выход из сложившейся на работе ситуации.
Куда жаловаться, если увольнение было незаконным?
Единственным вариантом защиты своих трудовых прав является суд. Также имеется возможность пожаловаться инспектору по труду, который проведет проверку на предприятии с целью выявления нарушений прав работника. Инспектор может выдавать предписания для работодателя, чтобы устранить выявленные нарушения. Но в ситуациях, когда нужно будет взыскать заработную плату или компенсировать нанесенный сотруднику моральный вред, все равно без суда не обойтись.
Обычно этот орган встает на сторону работников, но нужно организовать хорошую и продуманную защиту. Этого нельзя достичь без специальных знаний. Квалифицированная юридическая помощь по трудовым вопросам позволит успешно защитить интересы граждан во время судебного разбирательства. Перед обращением с судебным иском нужно подготовить все необходимые документы, в том числе, копию трудового договора. В этом документе указывается размер зарплаты, что очень важно для суда. Также необходимо принести с собой трудовую книжку, где должны быть все записи о трудовой деятельности.
Решаю вопросы по трудовым спорам: восстановление в должности, взыскание долгов по зарплате, страховые несчастные случаи и т.д.
Для заказа услуги свяжитесь со мной по телефону в шапке профиля или оставьте сообщение "Заказать услугу". Обращайтесь за первичной консультацией по цене от 5000 тенге.